其实2018年教师薪资水平大揭秘的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享2018年教师薪资水平大揭秘的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

社会上经常会听到有人说：

“老师们整天装可怜，嫌工资低辞职啊？”“工资要多高你们才满意？”

而老师们经常说：

待遇低，上访讨要工资，社会地位得不到认可，要辞职！

2018年，老师们的工资到底有多少？教师吧组织了一次小规模的调查，调查结果如下：

黑龙江省

1.黑龙江中一23年，4300

2.黑龙江中学副高31牟，5750，只有13月工资，无绩效，无年终奖

湖北省

1.湖北中二18年，3500

2.湖北乡村教师，教龄2年，到手工资2118元

河南省

1.河南永城中二4年3001（打卡工资，绩效工资一年5000左右，农村补助每月200）

2.河南乡村小学教师，教龄30年，打卡工资4500

3.河南驻马店中小学二级，12级工资2100，绩效一年3470

江西省

1.江西小学一级19年，3400

2.江西赣县乡镇，刚参加工作，到账工资3600多一点，绩效一年5000左右，无年终奖

3.江西鄱阳 入职4年，每月发2700 绩效9000多一年，一年就四万多一点点。没有其他补贴全部扣除

甘肃省

1.甘肃副高21年，4400

2.甘肃河西地区，教龄3年，工资3300

新疆省

1.新疆，教龄1年，到手3700

吉林省

1.吉林长春，教龄18年，中二，3800元，绩效工资1000元左右

河北省

1.河北饶阳中二9年，2500

2.河北中高，23年，4300

贵州省

1.贵州小二，六年，4400

2.贵州六盘水，工作5年，每月5500+职务津贴1500+副班主任300+超课时费1500+五险（没有公积金）+住房提供+就餐免费+年底绩效+13个月工资+外出学习+周末兴趣班津贴……

湖南省

1.湖南岳阳中一24年，打卡工资2664，民办学校绩效工资打5折，无年终奖，但每月学校班主任能发5000左右

2.湖南邵阳，三十年教龄，中一，打卡工资3700

3.湖南怀化，中一，29年教龄，卡发工资4400

山西省

1.山西中高，到手5868元

宁夏省

1.宁夏，8年工龄（其中教龄6年，教龄工资每月3元），到卡工资2699元

广西省

1.广西河池东兰县 中二，七年教龄（三年特岗）， 到手2131.85元，年终奖是当地公务员的50% ，1.1万

2.广西，中二，岗位十二级别，到卡2188.28元

3.广西小学，20年教龄，打卡2988

安徽省

1.阜阳中二，教龄十年到手2400，没年终奖

2.安徽阜南县,20年教龄，打卡工资2800多，绩效工资一年8000左右，无年终奖

3.安徽小学一级教师，教龄八年，打卡工资2804，绩效无定额，去年拿了一万九。

4.安微省颍上县25年教龄，打卡3800，绩效700，公积1400。

江苏省

1.江苏，中高，28年，打卡7000,另有每月课贴1500,年底绩效23000，住房公积金每月2600，班主任费每月1000

2.江苏，中小学二级，教龄15年，一年总收入拿到手的是7万，住房公积金2万2

3.江苏如东，中一九年，工作18年，财政局工资3800，午餐补贴180，年底绩效2万4，加班津贴5000

河北省

1.河北中一23年上卡4123，绩效9000，请假一天扣30，晨读午练迟到扣钱，不参加例会扣钱，不跟学生跑操扣钱，不升旗扣钱，不参加教研活动扣钱。

上海市

1.上海,教龄6年，除去五险一金还有8000，加上俱乐部有9000，年终奖一万。

天津市

1.天津滨海新区 小学教师兼班主任，30年教龄，高级，在不请假的情况下每月连工资带绩效实得9300，公积金每月六千多

北京市

1.北京，教龄4年。工资6000元上下

重庆市

1.重庆，教龄13年，中学班主任，满工作量，每月六千不到

山东省

1.山东，20年教龄，工资5200元，绩效600元，班主任补贴400元外加13月工资。

浙江省

1.杭州江干区，3年教龄，体育老师研究生。非班主任（班主任每月补贴800元）教育局2900元，绩效1100元，公积金2180元，住房补贴2200元，年终18000元

广东省

1.广东省湛江市遂溪县 1993年开始任教2850打入工资卡，包住房公积金等共四千多。

2.广东河源龙川的一个乡镇中心小学，教龄6年，教育局工资3700，绩效600（学校还要扣一点），山区补贴900，班主任津贴250

辽宁省

1.辽宁朝阳中高，33年教龄 到卡工资5230，绩效每月510

福建省

1.福建惠安小高八级 39教龄 月工资5210 公积金1720

2.厦门 教龄5年 教育局工资4400，学校绩效1200，当班主任，共5600

四川省

1.工作38年，现小一级(原小学高级)至卡近5K，绩效8K左右，附加绩效2W左右

西藏省

1.西藏那曲，教龄快两年，实发工资：8000元

云南省

1.云南开远小学，工龄15年，每月到账3900，绩效每月400左右

内蒙古

1.内蒙古赤峰市下属的旗县下属的一个乡镇中学，教龄5年，教育局工资3600，绩效800（学校还要扣一点），班主任津贴150

海南省

1.海南海口市在编，工作21年，小学高级资格，聘小学一级，到手4100元

从上面的调查当中，我们可以看出：

某些地区教师的薪资待遇已经得到了提升，尤其是那些乡村教师的工资提高了不少，基本上已经达到了跟公务员差不多的工资水平了。但，

1、不同地区的薪资差异还是蛮大的；

2、不同级别的薪资差异也是蛮大的；

3、教师工资倍受诟病的是三项，一个是教龄津贴，另外一个是班主任津贴，还有绩效工资。班主任津贴在某些地区每月竞有十几元，太对不起繁重的班主任工作了。

4、很多地方，因为财政压力，教师工资根本达不到国家公务员水平。

但为什么教师的工资提升后，还有很多人要转行？这段老师的话值得我们深思：

我是老师，其实我的愿望很简单——第一，在待遇上请依法，要不把某法去掉吧；第二，待遇低点没啥，关键是不要整天说我们很重要，搞得别人老是误会我们待遇很好似的。 如果说教书的就是没什么用的，我觉得我拿两三千我就很满足了。