海带学园:日语敬语总结:常用敬语(上)
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营业部营业部对外开放。 (只是)
在一个非常重视对员工进行礼貌教育的大公司里,如果通讯室的工作人员对来访者说:“会会”,人们就会对公司员工教育的内容产生怀疑。
打电话也是如此。来电者说:
“销售部门愿意这样做”(我正在寻找销售部门)。
如果你问“你在销售部门找谁?” (你要找销售部的哪个人?),那么表达就有错误。因为你对公司里的人用敬语“”。正确的说法是“火”。
当然,公寓、餐厅等则另当别论。在这种场合问候客人时,正确的用法是“抳”。
2.山田,西。 (错误)
山田,兮。 (只是)
对方打电话询问:“山田先生在吗?”如果你回答:
“山田,今天是席家。”对方听后一定会不高兴。原因是他是用他的姓氏来称呼的。
接电话时直呼丈夫、兄弟等的姓氏,无异于无知、粗俗、大喊大叫。肯定会影响沟通气氛,伤害对方的感情。
接听电话时,您还应该使用诸如
“科长,我出去了”(科长,他出去了),这是原则。即使是新员工也不应该直呼其名。后面加“”。
B)社内敬语
1.部长,请给我一个私人解释。 (错误)
部长,请给我一个私人的解释。 (只是)
使用上述错误的说法,会让外人认为:这道题恐怕太难了!大臣愚不可及,无法理解。
如果年轻员工在给部长的报告前加上“”,部长就会生气。这是因为“”这个词的意思是能力差。也就是说,“”这句话是在询问对方是否有理解能力。而且,用在这里时,常常被认为暗示大臣能力低下。
在这种情况下,你通常会说「」(这样可以吗?)或
“先生,我明白了。” (先生,你懂的)
当然,日常会话中也可以使用,但要看具体情况。
“”和“”都是表示“能力”和“可能”的词语,不宜用于上级、老师、长辈等。但目前有很多人不重视这方面。
应记住:与上级、老师、长辈等交谈时,避免使用“”、“”等词语,否则会显得对长辈不敬。
2、科长是先生(错误)
科长是“”。 (只是)
当科长命令向主任汇报时,科员有时会说出上述错误例句中的单词。意思是“科长说我去报道(所以我就来了)”。如果部长听到这样的话,估计会不高兴吧。因为这句话太直接、太生硬了。对于听话的人来说,“”、“”等生硬的表达方式是不可接受的、粗鲁的语言。
这种直接引用原文的表达方式往往容易引起误解。因此,应特别注意避免引起服从方的不满。
当一个部门工作人员实际上被上级称为“kun”时,通常不宜直接引用,因为“kun”用来指称自己是不合适的,会让人发笑。如果谦虚地说“”,可能会被误解。用“伝神上”是最合适的,可以间接表达意思,不会引起误会,也不至于对部长这样的上司无礼。
3.部长,,教。 (错误)
大臣,,说。 (只是)
如果一位部长对下属说:
"、教",
下属回答道:
「、教神上」。
这个答案是不恰当的。大臣听后一定会生气的。
因为对老板使用“教训”这样的词,会给听者一种“看不起自己”的感觉。就算用比较谦虚的表达“教神”也是一样的。因为“教”字有自上而下“教”的意思,会令听者感到不悦。
这里用“说()”比较好。
4. 总统fu。 (错误)
社长是fu。 (只是)
很多人经常使用尴尬的敬语“”。
「会长,奥薙。」
「、」
提问者这样说可能是为了表达对公司经理的尊重。但大家都知道,“”这句话加“”不能算是敬语。因为“”这个词一直都是用来表达自己的行为的。另外,使用“”也略显品德低下、性格卑微。
用“私人,uf”来称呼自己是完全没有问题的。不过,在庄严的场合,说“fu”比较合适,以免得罪女士们。
与上级或长辈交谈时,用敬语“”表示“”。上一句的正确说法是:“社长,uf”(经理打高尔夫球吗?)
5.,。 (错误)
,。 (只是)
陪老板出去时,你一般不会说
「科长,和也。」
如果你这么说,那就对你的老板无礼了。
说话者可能认为他也要去,所以他可以使用「」。然而,在这种情况下,由于这是邀请对方的行为,因此使用:
「、」(该走了)
这种敬语形式比较合适。
但是,如果您遇到的人是您和同行人员的上级,则使用“”并没有错。
6.拜访。 (错误)
拜访。 (只是)
“总裁,明天十点总裁会来拜访我们。”
所谓职位敬语,是指用最高的敬语来表达对公司中职位最高的经理或董事长的尊重。礼貌用语之所以在日常生活中很少使用,是因为使用不当常常会出现笑话。 「访问」就是一个例子。很明显,词中“拜访”这个词用错了。
“访问”中的“”是敬语助动词,所以很多人认为用这个“”可以表示尊重。事实并非如此。一些诸如“结婚”、“入学”、“谈话”等不和谐的表达方式在日常生活中确实屡见不鲜。但严格来说,上述“”的用法都是不恰当的敬语。
而“().”,例如“访问”而没有“”,则是一种自我抹去的形式。即使加上敬语助动词,也不能说是恰当的。
如果有人认为“访”没有什么问题,那么用同样的惯用形式来表达“书”或“食”就会是“书”和“食”,这显然是不合适的。
对于职位较高的上级,使用“拜访奈鲁”或“拜访奈”等表达方式可以恰当地表达尊重,并不失礼。
C)社内敬语
7.部长,。 (错误的)
大臣。 (只是)
如果下属对上级说
“科长,这是我第一次做这个,我要做这个……”(科长,这件事你怎么说……)当他听到这个。恐怕也可以理解为:“这个人是用这样的语言来夺走我的位置吗?”
「」原本是一个尊敬程度很高的代词。从江户时代中期开始,广泛使用代替「」。不过,这个词的尊重程度正在逐渐下降,现在已经基本失去了尊重的语义意义。如今,对于长辈或上级最好不要使用。
因此,在单位里,对上级要称呼其职称,对无职称的要称呼姓名。
就像上面的例子,当使用“官职+”时,对方往往会误会为:这个人居心不良,心里有图谋……
最好的表达方式是:
“科长,科长,科长,科长,科长,科长,科长,这件事正如你所说……”
同样,出于礼貌,学生对老师或销售人员对顾客也不应该使用“”这个词。
8.导演,,。 (错误)
导演、、。 (只是)
“社长”、“执行董事”、“科长”、“主任”、“教师”等都是日本的职位或职称,这些职位或职称都可以用作敬称。而且,有时后面不需要加“”,依然可以表示尊重。
需要注意的是,职称“教师”不能称为“教师”。但也有“社长”、“董事”等用语。
至于最后是否加“”,作为实际问题,要看具体情况。很多年轻女性对“社长”、“科长”等头衔感到反感,认为“社长”、“科长”更好。听说很多公司,男性只称呼自己的职位和职称,而女性则在最后加上“”。这显然是一个普遍现象,尊重各个单位的习惯很重要。
即使你是女性,在一个只习惯用“职位”和“职称”称呼的公司里,只有一个人被称为“总裁和”和“部门经理和”,这与氛围不符公司的。反之,大家都叫你“由希社长”也不太协调,但直接称呼你为“社长”的却只有你一个。
敬语是用来缓和人际关系的,所以要特别注意工作场所的习惯和规则。
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用户评论
这篇文章太棒了!我正在学习日语,总是觉得敬语用得不好,看了你的总结真的很有帮助,能让我更好地理解这些常见的敬语用法,谢谢分享啊!
有20位网友表示赞同!
日本文化真的很注重礼仪,敬语更是其中一大特色。不过对于我们中国人来说确实不太容易掌握,希望后面还有更多关于不同场景下敬语的讲解。
有6位网友表示赞同!
作者总结得很好!希望能把后续常用的敬语都一网打尽,这样对日语学习有更大的帮助。期待下一弹!
有19位网友表示赞同!
这个总结虽然很基础,但也让我意识到了自己对日语敬语的了解还十分浅薄???? 我需要好好加强练习了!希望作者后面能来一个更深入的讲解。
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说真的,学习日语最大的 difficultés就是这方面吧。毕竟各种级的敬语,各种场合的不同表达,太复杂了!希望能多些例子和例句,更容易理解
有7位网友表示赞同!
我觉得文章写的很详细,对初学者来说很有帮助!但是想要更深入地了解敬语的文化背景和使用技巧,还需要更多资料来进行学习。
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我一直觉得日语敬语很难记啊,这篇文章总结的方法还是比较好的,至少知道哪些常用的敬语了。期待进一步的讲解,希望能给我更多的学习方向!
有13位网友表示赞同!
对于刚入门学习日语的人来说,这个总结算是入门级的好帮手啦,不过后面还是要多加练习才能熟练使用!
有14位网友表示赞同!
文章写得很好理解,而且涵盖了大多数常用的敬语。希望接下来继续更新,把所有等级的敬语都整理出来。
有7位网友表示赞同!
感觉这个总结只是基础入门,还远远不够!想要真正掌握日语敬语,还需要大量的实践和学习才能做到自如运用
有9位网友表示赞同!
作为一名已经学习了一段时间日语的学生来说,我觉得这个总结的内容还是比较简单的。希望能有更深入的讲解,比如语气词的使用以及不同场合下使用的敬语区别等等。
有11位网友表示赞同!
感谢作者分享!这篇总结真的很实用,我现在在学习日语,经常会遇到敬语的使用问题,看了之后感觉心里就有底了!
有20位网友表示赞同!
这个总结不错,对日语敬语有一个大致的了解。我觉得以后要多一些例句和对话例子,这样更能帮助我们理解它们的实际用法。
有9位网友表示赞同!
学习日语太难啦!这篇文章写的真好,让我对日语敬语至少有一点了解了,可是还是感觉非常困难 ????
有16位网友表示赞同!
很喜欢这个总结!希望能后续继续更新,讲解其他方面的日语知识。期待作者接下来的优质内容!
有16位网友表示赞同!
虽然是第一弹,但对常用的敬语的总结已经很不错了。希望能有更多深入的讲解和实践案例,这样才能更好地掌握这些敬语的使用技巧。
有11位网友表示赞同!
学习日语真开心!能找到这么详细的资源真的太棒了!这个总结真的很实用!希望我能早日用好日语敬语
有20位网友表示赞同!
对于初学者来说,这篇总结非常有用。但我觉得可以添加一些例句和真实对话例子,这样更容易理解不同场合下如何使用不同的敬语。
有16位网友表示赞同!