大家好，关于经济下滑对学校的影响：全面分析及应对策略很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！

这近三十年来，我安心工作上班，每月按时开资。安分守己，安贫乐道。对于人们身边的“百姓经济”现象，国家的宏观经济大潮，无论是，上个世纪九十年代的下海经商，还是本世纪初期的炒股炒房，我都自认为离我太远，我也不甚了解，那真是“两耳不闻经济事，一心执教教科书”。

最近，在被称为象牙塔的学校里，对于“经济下滑”一词，老师们想掩耳盗铃、充耳不闻都不行了。

远有天津市率先打破教师终身制，铁饭碗不再保险；近有，近年来，已经有多少次，我们财政拨款的公立学校，已经不能按月开资，已成为常态了，已经记不清有多少次了。

其实一切早有端倪。

以我们老师的护考服为例。

一般都买耐克品牌，取那个️的寓意，给学生们最后的祝福。

我常年在毕业年级任教。以前的护考服，都是正品的耐克短袖衫；后来，不知从哪年开始，变成了一眼就能看出来的高仿，但毕竟也是棉质的，护考过后，当个家居服也不错；再后来，变成了粗制滥造的“文化衫”，大红色，喷胶着醒目的励志的短语--此衣服气味刺鼻，入水掉色，穿之前必须清洗数次；穿的当天，依然气味犹存，且大面积的喷胶之处十分闷汗。我是护考穿过之后，就扔了，当抹布都不吸水。

最近的一次护考的衣服，可不能扔了。因为学校有令了：毕业年级老师的护考服，个人一定要保留好，留着再任教毕业年级时，护考陪考时穿，学校不再给老师发放护考服了--护考服也重复利用了--三年一重复利用，对于大部分从初一到初三跟班的老师。

我们是义务教育的初级公立中学，我就是一个普普通通的任课老师，我并不了解学校的后勤工作。我只切身感受到，这些年来，从护考服的质量下滑来看，学校的经费是真的捉襟见肘了。

不然，学校视为“生命线”的中考、高考的衍生品--教师的护考服，那是学校的“面子工程”啊，不会这样敷衍了事的。

今年以来，更是呈现出“本来就不富裕的家庭，更加雪上加霜”穷困潦倒之态：

一，办公室里洗手的塑料盆漏了，我作为组长，按常规去后勤，申请再领一个办公用品--塑料盆，（真是办公用品，下课回来的老师，一手的粉笔灰，必须洗手）后勤答曰：学校已经没有盆可领了。

我默默地自己从家里，拿来了一个洗手盆。

二，按常规，在开学典礼上，学校是要隆重地，给上学期期末评选出来的，各个班级的优秀学生颁奖的。奖状是必不可少的，记得以前，还会给优秀的学生们一份微薄的奖品，就是盖有学校章的笔记本，本子不值钱，但是学生们很珍惜。那是荣誉，更是初中的生活，年少的日子的纪念。

不知从什么时候开始，学校已经不再给优秀的学生们颁发奖品了。

今年的开学典礼上，连给优秀学生颁发奖状的环节都没有了。据说，学校一直是，在某家小店里赊奖状等办公用品，一直没结帐，今年，人家不赊给学校了。

后来，学生告诉我，奖状还是有的，学校自己彩色纸黑字打印的，由各自的班级领回，一发完事。

三，学校里，新提拔的团委书记，是个刚毕业的大学生，小伙子也不容易，研究生毕业，又经过考编成功上岸。每月收入三千出头，家在外地，学校里，也没有条件解决外地员工的住宿问题。

每月仅租房子，就得花去他的工资的三分之一还多。

那天听说，小伙子新被提拔，干劲很足，很多次学校的团活动，小伙子自己要强，学校更是要求他要出彩，这就需要简单布置会场，要布置展板等。

所需的费用，都是小伙子自己垫付的，学校当然是承诺了：保留好收据，一定会公费报销的。但是始终没钱报销。

四，办公室里，一个比我年龄大好几岁的老大姐，副高级职称，年龄已过55岁，她选择了延迟至六十周岁退休。

一天，她对我抱怨说，这学校印的学案和卷纸，字也太小了，芝麻粒一样，看着太累眼睛了。我早就从负责印卷纸的老师那里得知，学校里纸张也告急了，学校要求印刷的排版，务必从节约纸张出发，不是为了贯彻环保的理念，而是为了省着用纸。

我听着老大姐的抱怨，心里想的却是另一件大事，那就是，再过几年，我也55岁啦，有没有必要选择延迟至六十周岁退休呢？

这种经济下滑的形势下，这种“城门失火殃及池鱼”的趋势下，应该是见好就收，到站赶紧退休，及时抽身而退，还能享受到按月领退休金的待遇吧。

如果是选择延迟退休，作为在职的员工，是不是还会有，到了开资的日子，却开不出来资，工资拖欠一个月、乃至N个月的可能？