很多朋友对于2021电大《个人与团队管理》形考七答案汇总和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

这个题目有点麻烦。没有显示直接答案，所以请花点时间看看选项中的粗体选项！ ABCD是乱码，记得看字！

问题1 正确得分5.00/5.00 分标记问题问题正文2001 年，GE 继续享有“全球最受尊敬的公司”、“美国最受尊敬的公司”、“全球最受尊敬的公司”的美誉。 GE员工倾听客户的声音，体验并了解客户的运作方式，这是开发周期的（ ）步骤。选择一项： A. 明确开发要求B. 同意开发目标C. 检查目标D. 计划学习和支持反馈您的答案正确问题2 正确分数5.00/5.00 分标记问题问题正文关于开发周期，哪种说法是正确的？ ( )。 资源的可获得性是影响开发方式选择的因素之一。 开发周期的步骤完全不同。 开发周期的各个步骤在实践中常常是整合在一起的。 开发周期的第一步是商定开发目标。选择一项： A. B. C. D. 反馈您的答案是否正确问题3 正确得分5.00/5.00 分标记问题文字客服部赵先生指出，每个团队成员每次至少可以收到25 个需求日咨询客户，该目标不属于（ ）。选择一项： A. 组织目标B. 发展目标C. 实际目标D. 直接目标反馈您的答案正确问题4 正确得分5.00/5.00 分标记问题正文王先生提出，到9 月底，组织全体成员财务部必须精通新的财务数据处理流程，属于团队开发周期（ ）。选择一项： A. 个人目标B. 公司目标C. 组织目标D. 发展目标反馈您的答案正确问题5 正确得分5.00/5.00 分标记问题正文几个月前，小李被公司任命，参加了学习如何召开会议以及如何提高会议效率的培训。尽管他很喜欢培训课程，但他觉得这对他的工作没有用处。就在上个月，小李作为事故调查组成员，参与了一起疑难案件的审理。小李的职责之一就是主持调查组全体成员的讨论。在成员们的讨论中，他突然想起了自己以前参加过的一次培训课程。结果，在这两天的研修班里，他几乎用上了那次培训中学到的所有技术。从那时起，他就一直在工作中使用这些方法，他认为这门课程对他来说非常宝贵。常见的学习方法有很多种，小李的学习方法属于（ ）。选择一项： A. 搭档工作B. 工作观察C. 工作轮换D. 代表培训反馈您的答案正确问题6 正确分数5.00/5.00 分标记问题问题正文培训是一种常见的学习方法。这种学习方法适用的主要有( )。选择一项： A. 想要承担更多任务并提高灵活性的人B. 有潜力但缺乏经验的人C. 团队新成员D. 想要晋升的人反馈您的答案正确问题7 正确分数5.00/5.00要点标记问题问题文本合作伙伴的工作指的是( )。选择一项： A. 介于工作见习和培训之间，通过观察、提问和与经验丰富的同事一起实验来学习B. 对任务或项目实施一对一的指导和支持C. 与同事合作通过交换工作来学习D. 观察经验丰富的同事如何工作反馈你的答案正确问题8 正确得分5.00/5.00 分标记问题问题文本团队领导者在支持团队学习方面可以发挥多种作用，但不包括（ ）。

选择一项： A. 鼓励B. 导师C. 挑战者D. 教练反馈您的答案正确问题9 正确分数5.00/5.00 分标记问题问题文本如果团队领导者想要有能力支持团队，他必须做到（ ）。 让团队成员了解自己的重要性； 经常与团队成员沟通并参与他们的工作； 不断激励团队成员； 了解团队成员的生活状况。选择一项： A. B. C. D. 对答案的反馈正确问题10 正确分数5.00/5.00 分标记问题问题文本团队领导者可以通过多种方式帮助团队成员思考他们所学到的内容。所采用的方法不合理的是( )。选择一项：A. 孙先生经常要求团队成员作为培训师来培训其他人。 B、李老师经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题进行准备，然后向其他成员演示。 C. 高老师经常向团队成员询问工作进度D. 张老师经常与团队成员交流学习收获，忽略他们遇到的困难反馈您的答案正确问题11 正确分数5.00/5.00 分标记问题测试问题正文思考和讨论对于学习至关重要，思考可以帮助团队成员（ ）。 承认感觉和直觉的重要性； 由外到内、由浅到深； 审核、沟通； 转变思维方式。选择一项： A. B. C. D. 反馈您的答案是正确的问题12 正确分数5.00/5.00 分标记问题问题正文在非正式评审过程中，正确的做法是（ ）。选择一项：A. 如果您没有多余的时间或不熟悉相关内容，您可以将任务委托给团队中时间充裕且了解主题的成员。 B、学习过程中不要过问鸡毛蒜皮的小事。 C. 根据预先制定的指示。问卷调查，向学生提出问题D.当学生遇到困难时，直接告诉他们该怎么做反馈你的答案是正确的问题13 正确分数5.00/5.00 分标记问题问题正文需要正式审核（ ）。 制定时间表； 按计划执行； 记录； 预测结果。选择一项： A. B. C. D. 反馈您的答案是正确的问题14 正确分数5.00/5.00 分标记问题问题正文评估中要解决的问题是（ ）。 学习在哪些方面会有效？ 值得投资学习吗？ 学到了什么； 如何学习。选择一项： A. B. C. D. 反馈您的答案正确问题15 正确分数5.00/5.00 分标记问题问题正文培训结束后，需要对学习效果进行四个级别的评估。研究结束后需要立即评估的内容不包括（ ）。选择一项：A. 学习过程愉快吗？ B. 老师的教学结构是否清晰？ C. 有没有改进教学的方法？ D. 培训对会员工作效率的提高有多大？反馈您的答案正确问题16 正确得分5.00/5.00 分标记测试题文本小王刚刚结束培训，现在人力资源部需要评估他参加本次培训的学习效果，其中（ ）是其中之一本次评价的内容。

选择一项： A. 是否在培训中学到了知识和技能B. 团队整体效率提高了多少C. 能否将培训中学到的知识和技能运用到工作中D. 学习过程是否令人愉快吗？反馈您的答案正确问题17 正确得分5.00/5.00 分标记问题问题正文在企业的发展活动和学习活动中，“活动方式包括听讲座、互动讨论、指导、反馈和提出建议”属于（ ）活动。选择一项： A. 学习B. 培训C. 个人D. 培训反馈您的答案正确问题18 正确得分5.00/5.00 分标记问题问题正文关于培训的定义和目标，正确的说法是（ ）。选择一项： A. 理论与实践相结合B. 从他人和自己的经验中学习和发现，以发展自己的技能C. 从他人的经验中学习和发现，以发展自己的技能D. 先掌握理论，后知识实践反馈您的回答正确问题19 正确得分5.00/5.00 分标记问题问题文本训练包括五个步骤，其中第四个步骤的特点是（ ）。选择一项： A. 教学双方共同讨论并商定各种预期目标和实现方式B. 必要时提供指导和帮助C. 让学生自主学习D. 制定培训计划，准备培训资源，建立培训授权反馈给您正确答案问题20 正确得分5.00/5.00 分标记问题问题正文关于训练步骤中的“规划和建立”阶段，错误的说法是（ ）。 训练的第二步； 教练员为学员完成计划的工作； 不同教练的教学风格可以保持一致； 教练帮助学员完成作业； 教练员应根据不同的环境和个人情况调整教学方式。选择一项： A. B. C. D. 反馈您的答案是正确的